موقعیت شغلی

چالش‌های جذب هیئت علمی در دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دکتری تخصصی ایران (Ph.D info)، دکتر غلامرضا بلالی، قائم‌مقام دبیر کل اتحادیه دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی غیر دولتی و غیرانتفاعی، در گفتگو با خبرنگار مهر به بررسی چالش‌های جذب هیئت علمی در این مراکز پرداخت.

وی با اشاره به قواعد و مقررات مشابه بین دانشگاه‌های دولتی و غیرانتفاعی گفت: «در دانشگاه‌ها و موسسات غیرانتفاعی همان قوانین جذب هیئت علمی که در دانشگاه‌های دولتی اعمال می‌شود، اجرا می‌گردد. این در حالی است که موسسات غیرانتفاعی خصوصی بوده و سیستم استخدام رسمی در آنها وجود ندارد؛ تمامی قراردادها به‌صورت پیمانی و قراردادی است.»

دکتر بلالی در ادامه افزود: «برای جذب اعضای هیئت علمی، محدودیت‌هایی نظیر سن و رسمی یا آزمایشی بودن لحاظ می‌شود. در حالی که در موسسات غیرانتفاعی استخدام رسمی وجود ندارد، فرآیند جذب مشابه دانشگاه‌های دولتی انجام می‌شود.»

وی همچنین به مشکلات مربوط به جذب اساتید بازنشسته اشاره کرد و گفت: «اساتید بازنشسته که ۳۰ تا ۳۵ سال سابقه خدمت در دانشگاه‌های دولتی دارند، برای همکاری با دانشگاه‌های غیرانتفاعی باید مجدداً تمام مراحل تحقیقات و تأییدیه‌های علمی را طی کنند. این فرآیند به طور خوش‌بینانه یک سال زمان می‌برد و مشکلات زیادی برای موسسات غیرانتفاعی ایجاد می‌کند.»

قائم‌مقام دبیر کل اتحادیه همچنین محدودیت‌های دیگری را مطرح کرد و بیان داشت: «یکی از چالش‌های بزرگ این است که برای راه‌اندازی هر کد رشته جدید، دانشگاه‌های غیرانتفاعی موظفند سه عضو هیئت علمی با درجه دکتری استخدام کنند و حقوق آنها را پرداخت نمایند تا مجوز رشته صادر شود. این در حالی است که گاهی حتی پس از این مراحل، مجوز راه‌اندازی رشته صادر نمی‌شود.»

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا